Einfach mehr Effizienz, Struktur und Zeit - das PROCESS EFFICIENCY PROGRAM
DAS PROGRAMM
Das PROCESS EFFICIENCY PROGRAM hilft HR-Verantwortlichen innerhalb kurzer Zeit mehr Effizienz, Struktur und dadurch Entlastung in sein/ihr Team zu bringen, ohne dabei mehr Mitarbeiter einstellen zu müssen. Mit einer strukturierten und praxiserprobten Methode werden innerhalb von 6-12 Wochen die wichtigsten Personalprozesse und Arbeitsabläufe unter agilen Gesichtspunkten analysiert, optimiert und digitalisiert und die Mitarbeiter im Team dadurch systematisch entlastet. Infolgedessen steigt die Zufriedenheit im Team und deine Mitarbeiter haben mehr Kapazität für die strategisch wichtigen Dinge.
BESSERE PROZESSE
Durch unsere standardisierte und agile Vorgehensweise garantieren wir eine signifikante Verbesserung der überarbeiteten Prozesse und Arbeitsabläufe. Dabei bringen wir mehr Klarheit und Struktur in die Prozessabläufe, legen Verantwortlichkeiten ganz klar fest und eliminieren alle unnötigen und zeitfressenden Schritte. Bereits bei der Bestandsaufnahme und der Prozessanalyse fokussieren wir uns auf die SOLL-Prozesse und verschwenden somit keine Zeit mit ewig langen Diskussionen zu den IST-Prozessen.
HÖHERE EFFIZIENZ
Effizienz bedeutet für uns, das gleiche oder ein besseres Ergebnis zu erzielen, mit (deutlich) weniger Aufwand, Zeit und Kosten. Gerade bei umfangreichen, administrativen HR-Prozessen ist meistens noch viel Luft nach oben und eine detaillierte Analyse und Überarbeitung wie mit unserem bewährten PROCESS EFFICIENCY PROGRAM führt innerhalb von maximal 12 Wochen bis zu 30% mehr Effizienz.
MEHR ZEIT/MEHR KAPAZITÄTEN
In den meisten HR-Abteilungen wird heutzutage nach wie vor viel zu viel Zeit für administrative Prozesse aufgewendet. Diese Prozesse sind natürlich wichtig, weil sie das Kern- und Tagesgeschäft von HR darstellen, aber mit dem richtigen Ansatz und einer digitalen IT-Unterstützung ginge es auch deutlich schneller. Zumal HR in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr zu einem strategischen Partner der Geschäftsführung sowie aller Mitarbeiter und Führungskräfte wird. Wer hier nicht den Anschluss verpassen möchte, benötigt aber auch entsprechend Zeit und Kapazitäten für die strategisch wichtigen Dinge. Gemeinsam schaffen wir mehr Kapazität für dich und dein Team.
BESSERE TEAMPERFORMANCE
Mehr Zeit bedeutet natürlich gleichzeitig mehr Entlastung für dich und dein Team. Viele HR-Abteilungen sind heute überlastet, weil die Anforderungen an HR massiv gestiegen sind und die Prozesse oder die Kapazitäten häufig aber nicht entsprechend angeglichen wurden. Genau hier setzt unser Programm an und räumt mit Unklarheiten und Ineffizienzen auf. Diese Klarheit führt automatisch zu mehr Zufriedenheit im Team und die Entlastung sorgt zusätzlich für eine höhere Teamperformance.
DIGITALISIERUNG
Viele HR-Abteilungen haben in der heutigen Zeit schon einige digitale Systeme und Prozesse, wie z.B. ein Bewerbermanagementsystem. Aber auch in diesem Bereich liegt noch viel Verbesserungspotential. Nicht nur im Hinblick der Effizienzsteigerung, sondern auch im Hinblick auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Arbeitgeberattraktivität, ist eine maximale Digitalisierung im HR-Bereich angebracht. Schließlich umgeben wir uns im privaten inzwischen mit einer Vielzahl von digitalen Anwendungen und Geräten, da sollte ein moderner Arbeitgeber mithalten können. Manche HR-Verantwortliche staunen, was heute schon alles digital möglich ist. Deine Mitarbeiter sollten aber zukünftig stauen, wie digital deine Abteilung arbeitet.
ERGEBNISSE
Bis zu 30% höhere Effizienz in Arbeitsabläufen und Prozessen
Bis zu 30% Personalkosten- bzw. Zeiteinsparung
Mehr Struktur in Arbeitsabläufen und Prozessen
Mehr Klarheit zu Verantwortlichkeiten
Mehr Zeit und Kapazitäten im Team
Mehr Entlastung für das Team
Höherer Digitalisierungsgrad
Höhere Zufriedenheit im Team
Mehr Eigenverantwortung im Team
Implementierung Regelprozess zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozess
SERVICE
Persönliche Betreuung an 5 Tagen/Woche
Vordefinierte Best Practice Prozesse (bei Bedarf)
Persönliche Unterstützung bei der Implementierung
Garantierte Umsetzung
Beratung zu digitalen Systemen und Tools
Schulung der Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung und besserem Prozessverständnis
Kostenloser Follow-Up Workshop zur Umsetzung und ggf. kostenlose Nachbetreuung